Le Parc Astérix lance sa campagne de recrutement 2026 (2500 postes à pourvoir)

Communiqué du Parc Astérix:

LE PARC ASTÉRIX LANCE SA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT 2026 AVEC 2 500 POSTES À POURVOIR ET LE RECRUTEMENT ANTICIPÉ DE SON NOUVEL HÔTEL**** (OUVERTURE 2027 – 200 POSTES SUPPLÉMENTAIRES)

Le Parc Astérix ouvrira officiellement sa campagne de recrutement 2026 mardi 6 janvier, et confirme son rôle majeur pour l'emploi dans la région, avec 2 500 postes à pourvoir pour la prochaine saison. Cette année marque également le lancement du recrutement anticipé du nouvel hôtel thématisé 4*, L'Odyssée hôtel, dont l'ouverture est prévue au printemps 2027, et pour lequel 200 collaborateurs seront recrutés. Fort d'une offre en constante évolution et d'une fréquentation en hausse, le Parc renforce son engagement auprès des candidats en proposant des parcours enrichis, des formations internes renforcées et un accompagnement métier structuré au sein de l'un des univers les plus emblématiques du loisir français.

UN RECRUTEMENT EXCEPTIONNEL PORTÉ PAR L'OUVERTURE D'UN NOUVEL HOTEL EN 2027

Le Parc Astérix s'apprête à enrichir son offre hôtelière avec l'ouverture de son quatrième hôtel thématisé au printemps 2027 L'Odyssée hôtel. Afin de garantir une montée en puissance progressive et le recrutement des meilleurs talents, l'ensemble des postes nécessaires au fonctionnement de cet établissement seront pourvus dès 2026.

Les besoins concernent la création complète des brigades hôtelières : femmes et valets de chambre, réceptionnistes, employés de restauration, serveurs, barmen, cuisiniers, responsables opérationnels…

Le Parc Astérix ne sous-traite aucun métier hôtelier, tous les savoir-faire — housekeeping, restauration, accueil, centrale de réservation — sont gérés en interne, assurant une qualité de service homogène et une culture d'entreprise partagée.

Ces recrutements anticipés permettront aux nouveaux collaborateurs de bénéficier de programmes de formation internes, de s'intégrer progressivement aux équipes déjà en place et de développer leurs compétences avant l'ouverture officielle du site au printemps 2027.

2 500 POSTES OUVERTS DANS TOUS LES MÉTIERS DU PARC

Au-delà de l'hôtellerie, la campagne de recrutement 2026, qui débutera mardi 6 janvier 2026, couvre l'ensemble des métiers qui font vivre le Parc : opérations, attractions, accueil, restauration, vente, spectacles, maintenance, technique, infrastructures, costumerie et fonctions support.

> Le Parc Astérix s'adresse à des profils variés — étudiants, débutants, professionnels expérimentés ou personnes en reconversion — et valorise avant tout les qualités humaines : savoir-être, sens du service, esprit d'équipe et motivation.

> Les collaborateurs saisonniers bénéficient d'une priorité de réembauche et de nombreuses possibilités d'évolution grâce aux dispositifs de formation développés avec France Travail, l'AFDAS et le SNELAC.

> Ces formations qualifiantes, associées à un engagement fort pour l'alternance (près de 100 alternants formés du CAP au Bac+5), font du Parc Astérix un employeur structurant pour le territoire et un acteur engagé dans la montée en compétences de ses collaborateurs.

LE RENDEZ-VOUS DES MÉTIERS 2026 : UN ÉCHANGE PRIVILÉGIÉ POUR RENCONTRER LES ÉQUIPES

Le lancement de la campagne de recrutement sera marqué par le Rendez-Vous des Métiers, qui se tiendra le samedi 31 janvier 2026, de 10h00 à 16h30, à l'hôtel Les Trois Hiboux.

Cet événement ouvert à tous, sans inscription préalable, permettra aux candidats de rencontrer directement les équipes RH et les managers des différents départements. Tout au long de la journée, des présentations du Parc, de ses métiers, de son fonctionnement interne et de la vie dans les équipes seront proposées, offrant une immersion au cœur du Village Gaulois.

Pour faciliter l'accès à l'événement, des navettes gratuites desserviront plusieurs villes de la région :

Creil (départs à 10h30, 11h30, 13h30), Roissy – Aéroport CDG (10h30, 11h30, 13h30), Senlis (10h50, 11h50, 13h50) et Fosses (10h50, 11h50, 13h50).

Les candidats sont invités à venir avec leur CV, en version papier ou numérique. Un QR code sur place permettra également de déposer sa candidature en ligne.

Toutes les informations pratiques sont disponibles https://recrutement.parcasterix.fr/

FORMER POUR RÉVÉLER LES TALENTS : UN ENGAGEMENT STRUCTURANT

Le Parc Astérix poursuit son engagement en faveur d'une politique de ressources humaines inclusive, formatrice et ouverte à tous les parcours. Les formations internes — allant des métiers de l'accueil à la maintenance, en passant par la restauration et les univers techniques — permettent aux collaborateurs d'acquérir des compétences reconnues et d'envisager des évolutions rapides au sein du Parc.

La fidélisation des saisonniers, la montée en compétences des équipes, l'accueil d'alternants et l'accompagnement de publics en reconversion témoignent de la volonté du Parc Astérix de former les talents de demain, dans un environnement unique et stimulant.

UNE VISION TOURNÉE VERS LE LONG TERME

« Cette année marque une étape majeure dans notre stratégie RH avec le lancement du recrutement anticipé pour notre nouvel hôtel, L'Odyssée hôtel. Recruter 2 500 collaborateurs, accompagner 200 nouveaux talents dans les métiers de l'hôtellerie et renforcer nos dispositifs de formation reflètent notre ambition : construire des équipes engagées, compétentes et fières d'incarner l'esprit du Parc Astérix. »

— David Merafina, Directeur des Ressources Humaines du Parc Astérix